Especial | Mujeres que lideran la seguridad privada en el Caribe
Voces que fortalecen el sector en el Día Internacional de la Mujer
En el marco del Día Internacional de la Mujer, desde la Asociación de Seguridad de Colombia – ASOSEC® rendimos un homenaje a las mujeres que, con liderazgo, disciplina y visión, contribuyen al fortalecimiento del sector de vigilancia y seguridad privada en Colombia.
Históricamente, la seguridad privada ha sido un sector predominantemente masculino. Sin embargo, en los últimos años se ha evidenciado un crecimiento progresivo de la participación femenina en distintos niveles de la industria, desde el personal operativo hasta posiciones de dirección y liderazgo empresarial.
De acuerdo con datos abiertos de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, el sector cuenta actualmente con más de 350.000 trabajadores operativos en el país, de los cuales alrededor del 18 % son mujeres. Esta cifra refleja un avance significativo frente a años recientes: para 2022 la participación femenina rondaba el 12 % del personal operativo, lo que evidencia un crecimiento progresivo en la inclusión de mujeres dentro de esta industria.
En la región Caribe, numerosas mujeres han asumido roles clave en la dirección y gestión de empresas de vigilancia y seguridad privada, aportando experiencia, liderazgo y una visión estratégica para enfrentar los retos actuales de la seguridad.
Voces de mujeres líderes del sector en la Región Caribe
En el marco de esta conmemoración, ASOSEC® conversó con cuatro mujeres líderes de empresas afiliadas en la región Caribe, quienes compartieron su experiencia y visión sobre el presente y el futuro de la seguridad privada en Colombia. Sus voces reflejan el compromiso, la evolución y la proyección del liderazgo femenino en una industria que cada día se fortalece con mayor diversidad y profesionalización.
Sandra Beatriz Ángel Villegas | Gerente de la Academia de Seguridad Fraga Ltda. en Barranquilla
Con una trayectoria enfocada en la formación del talento humano del sector, Sandra Ángel Villegas ha impulsado procesos de capacitación en áreas como vigilancia, escolta, manejo de armas y prevención del riesgo, convencida de que la educación es clave para dignificar la profesión.
“El futuro de la seguridad privada en Colombia contará cada vez más con una participación activa y protagónica de las mujeres. A medida que el sector avanza hacia modelos más profesionales, tecnológicos y preventivos, el papel de la mujer será fundamental para impulsar procesos de innovación y desarrollo del talento humano”.
Desde su experiencia, el liderazgo femenino aporta una visión estratégica y organizacional que fortalece la cultura de prevención y eleva los estándares de calidad del servicio en el sector.
Claudia Barros Durango | Gerente de Prosea Ltda. en Cartagena
Su trayectoria en el sector ha estado marcada por el aprendizaje constante y el compromiso con la seguridad de las personas, demostrando que el liderazgo femenino también puede consolidarse en una industria históricamente dominada por hombres.
“Las mujeres aportamos una visión diferente al sector de la seguridad privada. Nuestra sensibilidad nos permite ser más detallistas, organizadas y manejar situaciones con calma, fortaleciendo el trabajo en equipo y el servicio a la comunidad”.
Para Barrios Durango, el crecimiento de la participación femenina es una tendencia que seguirá consolidándose en los próximos años, con más mujeres ocupando cargos estratégicos dentro de las empresas de seguridad privada.
Nancy Navarro Duque | Gerente de Vivac Seguridad Ltda. en Santa Marta
Con una trayectoria enfocada en la profesionalización del servicio y la innovación operativa, Nancy Navarro Duque ha trabajado en la consolidación de modelos empresariales basados en la confianza, la tecnología y el fortalecimiento del talento humano.
“El futuro de la seguridad privada en Colombia será cada vez más diverso y profesional, y en ese escenario el papel de las mujeres será determinante”.
Navarro Duque considera que la presencia femenina en cargos directivos ha contribuido a fortalecer la cultura organizacional del sector, promoviendo ambientes laborales más inclusivos y procesos empresariales más sólidos.
Adelaida Hernández Martínez | Vicepresidente de Gestión Organizacional de CVSC Ltda. en Barranquilla
Con más de dos décadas de experiencia en el sector, Adelaida Hernández ha construido una trayectoria marcada por el trabajo con las personas y el impulso de la responsabilidad social empresarial dentro de las organizaciones.
> “La seguridad es un sector que requiere habilidades como la empatía, la comunicación efectiva y la resolución de conflictos, características que las mujeres líderes pueden aportar para fortalecer el servicio”.
Para Hernández, el futuro de la seguridad privada en Colombia abre nuevas oportunidades para que más mujeres participen en la toma de decisiones, lideren procesos estratégicos e impulsen la innovación en la industria.
Un liderazgo que sigue abriendo camino
El liderazgo femenino en la seguridad privada continúa consolidándose como un elemento fundamental para el crecimiento y la innovación dentro de la industria. Las mujeres no solo participan cada vez más en el ámbito operativo, sino que también lideran procesos estratégicos, impulsan la formación del talento humano, fortalecen la gestión empresarial y promueven nuevas formas de entender la seguridad desde la prevención, la tecnología y la gestión humana.
Las voces de las líderes consultadas coinciden en que el futuro del sector estará marcado por una mayor participación femenina, no solo en cargos administrativos, sino también en roles operativos, estratégicos y de dirección. Su visión destaca la importancia de la educación, la profesionalización, la diversidad y el trabajo colaborativo como pilares para continuar fortaleciendo la seguridad privada en la región Caribe y Colombia.
Desde ASOSEC® reconocemos el compromiso, la dedicación y el aporte de todas las mujeres que hacen parte de esta industria, quienes con su liderazgo, conocimiento y vocación de servicio contribuyen diariamente al desarrollo del sector y al bienestar de nuestras comunidades.
En este Día Internacional de la Mujer, rendimos homenaje a aquellas que, con disciplina, preparación y liderazgo, siguen abriendo camino en la seguridad privada y demostrando que la construcción de un sector más profesional, moderno e innovador también se escribe con el liderazgo de las mujeres.
Porque cuando una mujer lidera en seguridad, también fortalece la confianza, la protección y el futuro de nuestra sociedad.
