La corrupción es un fenómeno que afecta la legitimidad y la confianza en el Estado. Rompe y corrompe el comportamiento racional del Estado. De acuerdo con la definición de Transparencia Internacional, corrupción es el abuso de poder o de confianza por parte de un actor para obtener beneficios particulares en detrimento de los intereses colectivos. Es un obstáculo para lograr el desarrollo sostenible de una comunidad o de un país. (Corrupción en América Latina) Corrupción y deterioro de la legitimidad del Estado La lucha empresarial contra la corrupción empieza a ser percibida como un elemento central de gestión para las...
En la implementación y puesta en marcha de los Programas de Transparencia y Ética Empresarial (PTEE) y los Programas de Transparencia y Ética Pública (PTEP), las señales de alerta son esenciales en las etapas de control y monitoreo de los riesgos. (Señales de Alerta Corrupción PEP) Estas señales permiten detectar tempranamente riesgos de corrupción, soborno y fraude, especialmente en contextos sensibles como funcionarios públicos, licitaciones y Personas Expuestas Políticamente (PEP). Sin ellas, las organizaciones quedarían vulnerables frente a prácticas ilícitas que afectan la transparencia, la confianza y la estabilidad institucional. Las señales de alerta funcionan como indicadores tempranos que permiten...
El concepto de “Saber Hacer” durante el manejo de la crisis no solo implica contar con conocimientos técnicos, sino también la capacidad de aplicarlos con eficacia, ética y sensibilidad emocional en momentos de alta presión. Esta competencia práctica transforma el conocimiento en acción efectiva e íntegra, combinando: (Saber Hacer Gestión de Crisis) Habilidades técnicas: protocolos, herramientas, análisis de riesgos. Habilidades blandas: comunicación, liderazgo, empatía y toma de decisiones. Todo ello acompañado del juicio ético, indispensable para actuar con responsabilidad, transparencia y respeto por las personas. Durante una crisis es crucial reducir el caos y la improvisación, evitando decisiones impulsivas o...
Protección reforzada para trabajadores con condiciones de salud o discapacidad El Ministerio del Trabajo emitió la Circular Interna 0120 del 17 de noviembre de 2025, reafirmando su compromiso con la protección de los derechos laborales de personas con discapacidad o condiciones de salud que requieren estabilidad laboral reforzada. El objetivo es unificar criterios, fortalecer la seguridad jurídica y garantizar decisiones oportunas, claras y con enfoque de derechos frente a solicitudes de autorización de despido o terminación contractual. (Estabilidad Laboral Reforzada 2025) Obligación de solicitar autorización previa antes de un despido La Circular recuerda que todo empleador, nominador o contratista debe...
El Ministerio del Trabajo informó que el proceso formal de concertación del salario mínimo para 2026 dará inicio el próximo lunes 1 de diciembre, conforme al cronograma aprobado por la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (CPCPSL). 🗓️ Cronograma y etapas clave El 28 de noviembre, el DANE presentó su informe sobre la Productividad Total de los Factores — información técnica clave para la negociación, el cual indica que la productividad total de los factores (PTF) creció 0,91 % en el tercer trimestre de 2025, impulsando un aumento del 2,91 % en el valor agregado, con aportes positivos...
