¿Por qué son importantes las brigadas de emergencia?
abril 12th, 2018 | by Asosec
Constituyen el conjunto de personas especialmente entregadas organizadas para la prevención y acción de acciones dentro del ámbito del establecimiento.
Información sobre "Empresas"
Colombia es el tercer país latino con más corrupción al interior de sus empresas
abril 4th, 2018 | by Asosec
Según un informe revelado por la ACFE, a la nación suramericana la supera México, mientras que Brasil se queda con
Responsabilidad compartida entre beneficiario y contratista independiente no es automática
marzo 27th, 2018 | by Asosec
Cuando una empresa – beneficiaria contrata la ejecución de algunas actividades (obras o servicios) con un contratista independiente que a
El liderazgo empresarial y la inteligencia emocional
febrero 14th, 2018 | by Asosec
El liderazgo es un proceso que implica no solo la capacidad de tomar decisiones, sino la habilidad de desarrollar una
Estrategia Empresarial, la clave para alcanzar objetivos
febrero 14th, 2018 | by Asosec
Para que una organización sea exitosa, sus gerentes y líderes deben dirigir a su gente para que: 1) hagan las
Ya se definió el aumento del salario mínimo para el 2018! Aumentó 5,9%
diciembre 30th, 2017 | by Asosec
Santos señaló que tras concertar con representantes de las centrales obreras la cifra pasó de $737.717 a $781.242. El presidente
Así ha crecido históricamente el salario mínimo en Colombia
diciembre 26th, 2017 | by Asosec
El mecanismo de fijación del salario mínimo mensual legal es la concertación, pero si no se llega a un acuerdo
Aclare sus inquietudes sobre la normalización tributaria
diciembre 19th, 2017 | by Asosec
A través de la Ley 1739 del 2014, y como un mecanismo de lucha contra la evasión, se creó con carácter temporal
¿Se entiende por notificados los actos que profiere la Dian cuando los recibe el portero?
diciembre 5th, 2017 | by Asosec
La notificación del requerimiento especial se encuentra regulada en el artículo 565 del Estatuto Tributario, el cual establece que la
Contrato a término fijo: características a tener en cuenta por empleadores y trabajadores
noviembre 27th, 2017 | by Asosec
Este tipo de contrato debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres años aunque
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