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Cesantías mal destinadas deben reintegrarse al fondo

Cesantías mal destinadas deben reintegrarse al fondo  El Ministerio del Trabajo, a través de reciente concepto expedido por la entidad, se refirió a la naturaleza de las cesantías, recordando a trabajadores y empleadores que esta prestación social tiene una destinación específica, conforme a lo contemplado en la ley 50 de 1990. En ese orden de ideas, el trabajador que use los dineros recibidos por este concepto para otros fines, en criterio de la entidad, deberá reintegrarlo al fondo de cesantías. Documento adjunto: Concepto Mintrabajo   ...
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Enfermedades de origen laboral deben ser cubiertas por última ARL

Enfermedades de origen laboral deben ser cubiertas por última ARL si la persona ha sido desvinculada del sistema. El concepto recientemente expedido por el Ministerio de Salud, en el cual se recuerda a los interesados que, si a una persona que ha sido desvinculada del Sistema de Riesgos Laborales le es reconocida una enfermedad de origen laboral, la última entidad a la que haya estado afiliada es la encargada de asumir las prestaciones. Lo anterior, siempre que la enfermedad se haya originado en el periodo que cubrió dicha entidad de riesgos laborales. Documento adjunto: Concepto Minsalud...
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Quien recibe la indemnización sustitutiva puede ser vinculado laboralmente

Según el Concepto 199553, dic. 20/12 del Ministerio de Trabajo, Quien recibe la indemnización sustitutiva de la pensión de vejez en el régimen solidario de prima media o la devolución de saldos en el régimen de ahorro individual renuncia a continuar cotizando para pensión, por lo tanto, la entidad administradora no debe recibir sus aportes nuevamente, señaló el Ministerio del Trabajo. Documento adjunto: Concepto 199553...
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Aprendices en condición de discapacidad tienen derecho a estabilidad ocupacional reforzada

Sentencia T-881 de 2012 Aprendices en condición de discapacidad tienen derecho a estabilidad ocupacional reforzada La Corte Constitucional afirmó que las personas que suscriben un contrato de aprendizaje y pierden un porcentaje de su capacidad laboral durante la fase práctica tienen derecho a la estabilidad ocupacional reforzada. Según el fallo, publicado recientemente, existe un vacío legal en la materia; por tanto, las normas que regulan esa situación en los contratos de trabajo deben aplicarse por analogía, entre ellas, el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, que le prohíbe al empleador terminar el contrato sin autorización del Ministerio de...
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