Los Códigos de Ética permiten determinar patrones y expectativas que pueden ser previsibles en una empresa. A pesar de ello, existen importantes interrogantes sobre la eficacia de un Código de Ética, si no está acompañado de los demás componentes conformadores del clima ético empresarial. La valorización final de la implementación le corresponde a la gerencia de una empresa en particular. A continuación, se citan algunos beneficios para las empresas de contar con un Código de Ética. 1. Beneficios internos Enmarca la actuación de los colaboradores y orienta al empresario a actuar con imparcialidad. Los Códigos de Ética no solamente fijan...
El ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera Báez, presidió este jueves la firma del Pacto por el Trabajo Decente con el Sector de la vigilancia, relacionado con la competitividad de sus empresas y del disfrute de un empleo digno, formal y con garantías. Esto con el fin de generar condiciones laborales dignas, en términos de inclusión, salarios y entornos seguros. Durante la firma de este pacto el ministro resaltó “que en Colombia sí se puede tener un trabajo digno y decente. Así se refleja con la suscripción de este pacto que beneficiará a más de 400.000 trabajadores del gremio de vigilancia y seguridad privada en...
Expertos aseguran que estas no vienen marcadas necesariamente por la tecnología, sino por la capacidad de adaptación y formación para afrontar la incertidumbre. Aprender a vivir en la incertidumbre permanente será el gran reto para las empresas en este 2020. Así lo concluye la profesora de EAE Business School, Pilar Llácer, al presentar las principales tendencias en la gestión de empresas que estarán vigentes este año. Llácer recordó que para el 2030 se estima que el 85% de los trabajos que habrá aún no se han inventado y aparecerán en los próximos años, por lo que la experta recomienda a los...
El Consejo de Estado mediante Sentencia del 17 de septiembre de 2020 declaró la nulidad de los numerales 2 y 3 de la sección segunda del Acuerdo 1035 de 2015 al considerar que la Ugpp se atribuyó competencias de reglamentación que no le correspondían. No obstante, la Ugpp expidió el Acuerdo 1035 de 2015 en el cual estableció criterios a tener en cuenta al momento de determinar si un pago es salarial o no, y en esa medida calcular la base para el pago de aportes a seguridad social. ¿Qué disponían los numerales del Acuerdo 1035 de 2015 que fueron...
Para hablar de la Comisión Nacional para la Moralización es necesario hablar de corrupción como uno de sus factores, y como afecta la ética y moral pública. Desde que en el estado colombiano se empezó a ver permeado por el flagelo de la corrupción y se vieron afectadas las instituciones, nació la necesidad de elaborar leyes que contrarrestaran este problema, el artículo 65 de la Ley 1474 de 2011 – Estatuto Anticorrupción- dio vida a las Comisiones Regionales de Moralización, con el propósito de brindar al Estado Colombiano una instancia en la que se coordinen, en cada uno de los...
