Un empleado deshonesto puede causar estragos en una empresa. Solo basta una mala decisión de contratación, un ladrón, un abusador de drogas o un criminal violento, pueden dañar significativamente la productividad, ganancias, reputación y moral de una compañía. Las perdidas debido a robos, fraudes, violencia en el lugar de trabajo y uso de drogas ilegales y alcohol por parte de los empleados son asombrosas. La verificación de los postulantes y la socialización de los empleados son las principales estrategias de prevención de pérdidas. La mejor manera de reducir el robo interno es contratar empleados íntegros. La cruda realizada es que...
Los delitos informáticos para 2022 no paran. Es más, se espera que evolucionen de manera acelerada, por lo cual las organizaciones deben estar al tanto de cuáles serán esos comportamientos para así prepararse y evitar inconvenientes. BeyondTrust, compañía global en Gestión de Accesos Privilegiados (PAM), presenta su pronóstico de las tendencias de ciberseguridad que llegarán este año. Las predicciones se basan en los cambios tecnológicos, los hábitos de los actores de las amenazas, la cultura y la experiencia acumulada por los expertos detrás del informe. Nuevos riesgos, viejos conocidos #1. El ransomware se reinventa. En 2022 surgirán nuevos modelos de extorsión. Las organizaciones deberían esperar que el...
El recién terminado 2021 para los delincuentes fue un año donde la efectividad de los incidentes demostró que son una industria en evolución. Terminó el 2021, para algunos un año de recuperación económica y social, para otros un año con muchas dificultades en lo laboral y en lo personal, pero para los que trabajamos en el área de la ciberseguridad sin duda es un año, donde la pandemia aumento exponencialmente nuestro trabajo y donde nos permitió demostrar la efectividad y necesidad de las medidas de control y salvaguarda de la información. Sin embargo, para los delincuentes fue un año donde la efectividad...
La Sala Laboral, al estudiar la impugnación de una sentencia relacionada con la muerte de un trabajador posiblemente ocasionada por estrés laboral y en conexión con sus labores, señaló que si bien el juez acudió al artículo 3º de la Ley 1562 del 2012, que define el accidente de trabajo, lo cierto es que para determinar el nexo de causalidad entre el suceso y la actividad laboral es necesario analizar “si existía evidencia de diagnóstico de enfermedad alguna que pudiera catalogarse como profesional”. Lo anterior con el fin de establecer si logró acreditarse que el deceso del causante podía derivarse...
De acuerdo con lo previsto en el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por la Ley 2114 del 2021, el padre tendrá derecho a dos semanas de licencia remunerada de paternidad, la cual opera por los hijos nacidos del cónyuge o de la compañera permanente, así como para el padre adoptante. El único soporte válido para el otorgamiento de la licencia remunerada de paternidad es el registro civil de nacimiento, el cual deberá presentarse a la EPS a más tardar dentro de los 30 días siguientes a la fecha del nacimiento del menor. Esta licencia estará a cargo de la...
