La Ley 1819 del 2016 derogó de manera expresa los artículos 20, 21, 22, 22-1, 22-1, 22-3, 22-4, 22-5, 23, 24, 25, 26, 26-1, 27, 28, 29, 33 y 37 de la Ley 1607 del 2012, que regulaban el impuesto sobre la renta para la equidad (Cree). No obstante, consagró nuevamente en el artículo 65 la exoneración del pago de aportes parafiscales a favor del Sena, del ICBF y las cotizaciones al régimen contributivo de salud para las sociedades, personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes de renta, correspondientes a los trabajadores que devenguen, individualmente considerados, menos de diez salarios mínimos...
El liderazgo es un proceso que implica no solo la capacidad de tomar decisiones, sino la habilidad de desarrollar una cierta estabilidad emocional. Esto es el resultado de la gestión de las competencias de la inteligencia emocional “El éxito del liderazgo empresarial no se apoya solamente en la capacidad de tomar decisiones acertada en el momento oportuno. Implica muchas otras cosas desde el punto de vista emocional. El pretender ignorarlas en aras de las razones objetivas de negocios lleva al descalabro, ya que como bien dijo el filósofo Blas Pascal hace ya más de 300 años, el corazón tiene sus...
Para que una organización sea exitosa, sus gerentes y líderes deben dirigir a su gente para que: 1) hagan las cosas correctas 2) hagan las cosas correctamente. La segunda, hacer las cosas correctamente, entra en el campo de la efectividad, y otras habilidades gerenciales. La primera, hacer las cosas correctas, es la estrategia empresarial (o estrategia corporativa o estrategia de negocio). La estrategia corporativa es de gran importancia para cualquier empresa, pequeña o grande. En las grandes empresas, suelen ser los altos niveles gerenciales quienes se ocupan del tema estratégico; sin embargo, a medida que un individuo asciende en la...
Hoy en día observamos como los riesgos, amenazas y escenarios conflictuales adquieren mayor relevancia en el proyecto de visión y en la existencia misma de las Organizaciones. Anteriormente, los modelos tradicionales para administrar la seguridad en las empresas se limitaban a la contratación de guardias privados, prevención e investigaciones de robos, incidentes y accidentes, así como la instalación de equipos de alarmas y video vigilancia, las áreas de seguridad no se involucraban en los diferentes procesos y departamentos dentro de las empresas. Incluso, algunos directivos aún cometen el error de incorporar al Departamento de Seguridad en las áreas de Recursos Humanos...
El Dane reveló el martes 30 de enero de 2018, que el desempleo en Colombia durante el 2017 subió 0,2% y terminó en 9,4%, representando 226.000 nuevos empleos. Comparado al cierre de 2016, la tasa de desocupación fue de 9,2%. "A pesar de ser una tasa más alta en cuanto a desocupación, el año pasado se logró el mayor número absoluto de ocupados con 22.383.000 de personas", indicó Mauricio Perfetti, director de la entidad. Así mismo, el pasado diciembre, la tasa de desocupación fue de 8,6%, frente al registro de 8,7% del mismo mes del año 2016. En diciembre de 2017 se registraron...
