Mediante el concepto 24681 expedido por el Ministerio de Trabajo explica que la Ley Anti trámites no eliminó la consulta de los antecedentes judiciales, por ello no existe prohibición alguna para que un empleador pueda tener en cuenta esa información para contratar o no a un aspirante.
EL Decreto-Ley 19 de 2012 (Ley antitrámites) estableció la supresión del documento certificado judicial, mas no el relacionado con las antecedentes judiciales o penales, pues en su lugar, permitió el acceso vía internet de manera libre y cualquier persona puede consultar los antecedentes judiciales o penales de otro ciudadano.
Documento Adjunto: Concepto 24681 [wpdm_file id=17]
