Si un empleador en Colombia acredita que despidió a un trabajador enfermo o en condición de discapacidad por causa objetiva no necesita permiso del Gobierno, puntualmente del Ministerio de Trabajo, para terminar el contrato. Tras un amplio estudio, la Corte Suprema le dio la razón a una empresa que despidió a una empleada por revisar documentos confidenciales. La Corte resolvió un recurso conocido como de casación que la sociedad Suprapak interpuso contra una sentencia que la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cali profirió el 21 de septiembre de 2016. En este caso, la demandante, señala el fallo, había...
El Ministerio de Hacienda acaba de expedir el decreto que reglamenta el artículo 108-5 del Estatuto Tributario y adiciona los artículos 1.2.1.18.86, 1.2.1.18.87, 1.2.1.18.88, 1.2.1.18.89 y 121.18.90 al Capítulo 18 del Título 1 de la Parte 2 Libro 1 del Decreto 1625 del 2016, en lo referente a la deducción de renta para quienes contraten a menores de 28 años en su primer empleo. Esta norma se expide luego de que una empresa demandara al Ministerio del Trabajo por incumplir el inciso final del artículo 108-5 del Estatuto Tributario (E. T.). El Consejo de Estado conoció el proceso luego de que fuera impugnada...
Una empresa demandó al Ministerio del Trabajo por incumplir el inciso final del artículo 108.5 del Estatuto Tributario (E. T.). El anterior artículo fue adicionado a través de la reforma tributaria del Gobierno Duque (Ley 2010 del 2019) y consagra que “os contribuyentes que estén obligados a presentar declaración de renta y complementarios tienen derecho a deducir el 120 % de los pagos que realicen por concepto de salario, en relación con los empleados que sean menores de veintiocho (28) años, siempre y cuando se trate del primer empleo de la persona”. El mismo artículo fija dos obligaciones para el...
Una auditoría se debe realizar frente a un conjunto de criterios de auditoría, separados o en combinación, incluyendo más no limitado a requerimientos definidos en Requisitos Obligatorios Legales, como son por ejemplo LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO, RESOLUCIÓN DE HABILITACIÓN, IDENTIFICACIÓN TRIBUTARÍA, según su sector también obligados a cumplir con un SAGRILAFT, SARLAFT, SIPLAFT, MEDIDAS MINIMAS, OBLIGADO A REPORTAR, IMPLEMENTACIÓN DE BUENAS PRACTICAS especialmente en Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo, PROGRAMAS DE TRANSPARENCIA Y ÉTICA EMPRESARIAL, TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, entre muchos otros. También tenemos normas de Adopción Voluntaria de tipo internacionales de sistemas de gestión, como son BASC Versión...
El cual busca el fortalecimiento de la seguridad ciudadana, la sana convivencia en la propiedad horizontal y disminuir los delitos de alto impacto que afectan a la ciudadanía. La alcaldesa mayor de Bogotá, Claudia López y el secretario Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia, Hugo Acero, lideraron un nuevo ‘Despachando y Reactivando’ en el que participaron los representantes de las empresas de seguridad privadas de la ciudad. La alcaldesa señaló que este es un periodo muy dificil para la ciudad y que se requiere de una unidad para enfrentar el gran desafío de la seguridad en Bogotá “ustedes son 10...
