Este cargo todavía no es muy común, pero cada vez tiene más acogida. Es la persona responsable de romper los esquemas que mantienen las empresas con un crecimiento simplemente vegetativo. El director de crecimiento es un cargo o mejor una función, que ha empezado a coger fuerza en el seno de las compañías más comprometidas con la innovación y preocupadas por que la inmovilidad las esté marchitando. El tema que cobra especial auge, ya es una materia de enseñanza en la Escuela de Negocios Kellogg, en la Universidad de Northeastern, en Illinois. Se calcula que son más de dos mil...
La extorsión cibernética (ataques de ransomware móvil) se ubica en el primer puesto de los principales tipos de malware de 2015, de acuerdo con Blue Coat Systems. Lo anterior, junto con la inserción furtiva de spyware en dispositivos que permite a los atacantes obtener un perfil de los hábitos de comportamiento y en Internet de los usuarios. A continuación te decimos lo que debes saber acerca de los ataques a los dispositivos móviles: La pornografía vuelve a situarse como la amenaza número uno, después de caer al número dos el año pasado, al pasar de 16.55 por ciento en 2014 a...
Consejo de Ministros de la UE autorizó la firma y solo resta coordinar fechas para cerrar acuerdo. El camino hacia la eliminación de la visa Schengen para colombianos cumplió un nuevo trámite este lunes, luego de que el Consejo de Ministros de la Unión Europea, reunido en Luxemburgo, autorizara la firma del acuerdo con el Gobierno Nacional para que entre en vigor dicho pacto. Este requisito era el penúltimo paso para que entre en vigencia el acuerdo y solo queda pendiente la firma como tal, que podría darse antes de Navidad. La embajadora de la Unión Europea en Colombia, Ana...
Tan solo el 35% de las empresas en Colombia tienen a mujeres en posiciones de liderazgo, una cifra preocupantemente baja si se tiene en cuenta que distintos estudios han confirmado que este factor provoca una limitación en términos de productividad y competitividad en las organizaciones. Cifras de Catalyst, citadas en una investigación de la firma Aequales, revelan que las compañías lideradas por mujeres son más rentables que las que no, hasta en un 26%. Además tienen mayores posibilidades de acercarse a un mercado global dadas las capacidades de negociación del género femenino. Estas compañías también son “menos proclives de entrar...
