La Corte Constitucional ha indicado que «la estabilidad laboral reforzada es un derecho que tienen todas las personas que por el deterioro de su salud se encuentren en una situación de debilidad manifiesta. Es decir que esta figura opera para cualquier trabajador que por su condición de salud, se vea afectada su productividad, sin que sea necesario que cuente con una discapacidad declarada, certificada y cuantificada por una junta de calificación médica, ni que su origen sea determinado.» De conformidad con lo anterior se tiene que: La estabilidad laboral reforzada es un derecho. Son titulares de ese derecho todos los...
Una de las diferencias entre los marcos normativos PCGA y NIIF para PYMES, adoptado en Colombia mediante el decreto 3022 de 2013 y compilado en el (decreto 2420 de 2015), es el manejo de los descuentos comerciales y descuentos condicionados. A continuación presentaremos las principales diferencias conceptuales y practicas del tratamiento contable de los descuentos comerciales y condicionados, haciendo primero un recuento del tratamiento que se estaba dando baso los PCGA (Decreto 2649 /1993). Tratamiento PCGA El decreto 2649 de 1993, estableció el tratamiento de los descuentos en el artículo 103: "DEVOLUCIONES, REBAJAS Y DESCUENTOS. Las devoluciones, rebajas y descuentos...
La Alcaldía de Barranquilla, por intermedio de la Secretaría Distrital de Salud, hizo un llamado a los adultos para que estén pendientes de los niños, no los dejen solos en la noche del Halloween y tengan en cuenta que el consumo excesivo de dulces es perjudicial para la salud de la población infantil. Alma Solano Sánchez, secretaria de Salud, recalcó que a la hora de comprar dulces debe verificarse que cuenten con registro sanitario y fechas de vencimiento vigentes. También recomienda tener cuidado con las máscaras de algunos disfraces, que bloquean la visión o dificultan la respiración de los niños....
La productividad, el efecto del IVA en el bolsillo de los colombianos, la generación de empleo y el comportamiento del comercio, son algunos de los factores que se pondrán sobre la mesa a la hora de discutir el aumento del salario mínimo para 2018. Existe una propuesta de salario diferencial por regiones. La discusión del salario mínimo para el 2018 comenzó oficialmente el pasado 25 de octubre con la instalación de una comisión que suministrará el dato de productividad para el incremento del mismo. Cabe decir que la productividad es uno de los insumos que se tienen en cuenta para...
