El clima laboral es determinante para el buen funcionamiento de una empresa ya que, un clima enrarecido puede llevar a una bajada importante de la productividad, a malos resultados empresariales y a la fuga de talento. En muchas ocasiones, se producen factores que pueden empeorar el clima laboral dentro de la empresa. Los gerentes o directores no siempre saben ser transparentes ni tienen cualidades de líder o, simplemente, no saben delegar. Esto implica que el ambiente laboral entre los trabajadores sufra alteraciones, provocando en los mismos una serie de emociones que pueden ser perjudiciales para su estado personal y para la productividad de la empresa en general. Por tanto, si tienes una empresa, mejorar el clima laboral debería ser uno de tus...
Las áreas de gestión humana utilizan cada vez más técnicas que ayudan a optimizar los procesos en la búsqueda de personal. Como por ejemplo la ley de Pareto. Wilfredo Pareto fue un sociólogo, economista y filósofo italiano que enunció este principio tras observar la forma en la que se distribuyen los recursos. Su fina agudeza le llevó a analizar la sociedad italiana de su época. Sacó una interesante conclusión: el 20% de los habitantes poseían el 80% de las tierras. Y por lo tanto el 80% de la población solo poseía el 20% del suelo. Esta ley se generalizó a otros campos poniendo en...
Una de las claves para mejorar el rendimiento en el trabajo es que seas capaz de no despistarte de lo que estás haciendo. Mantener la concentración no significa que tengas que estar como una seta en tu puesto. Estos consejos te orientan para conseguirlo sin que termines convirtiéndote en un cíborg. 1. Tómate en serio lo de los descansos. A veces estamos tan inmersos en una tarea que nos olvidamos de descansar el tiempo establecido durante la jornada. Está reconocido por derecho, y tiene su razón de ser. Si no lo haces, puede que consigas un rendimiento excelente durante 3 o...
ASOSEC les recuerda a las empresas vigiladas por la SuperVigilancia que, antes del 30 de abril de 2018, teniendo en cuenta lo establecido en la Resolución 20183200021567 y de conformidad con el artículo 105 de la ley 356 de 1994, deben reportar a través del aplicativo dispuesto (https://www.supervigilancia.gov.co/publicaciones/6036/presentacion-de-informacion-financiera/), la información financiera correspondiente a cada servicio. Asi mismo el equipo de Recursos Financieros de la Supervigilancia, está atento a los inconvenientes que puedan tener con los formatos, para ello pueden escribir a los siguientes correos indicando un número de contacto para que se comuniquen con su empresa, así: GRUPO 1, 2, Y 3: estadosfinancieros@supervigilancia.gov.co...
Trabajar en horario nocturno resulta indispensable en ciertos sectores, como en el caso de aquellos que velan por la seguridad común, como los bomberos o las fuerzas de seguridad del estado, pero, además, cada vez son más las empresas que no cesan su actividad ni de día ni de noche, bien por la demanda de los usuarios (estaciones de servicio, farmacias, tiendas de alimentación, locales de ocio...), o para compensar el alto coste de la maquinaria adquirida para manufacturar los productos que comercializan. Trabajar por turnos las 24 horas del día, los siete días de la semana, supone también un incremento...
