Introvertido y extrovertido son dos adjetivos que normalmente se usan para describir la personalidad de la gente, y concretamente de los trabajadores en el caso que nos ocupa. Evidentemente, hay diferencias entre una persona introvertida y una extrovertida, pero ¿es mejor una cosa que otra? Ahora vamos a ver que, a pesar de que todo el mundo tiene puntos fuertes y puntos débiles, no tiene nada de malo ser introvertido, en contra de lo que se cree en muchas ocasiones. Rasgos de los introvertidos y los extrovertidos Las personas extrovertidas están encantadas cuando se rodean de mucha gente. Les gusta socializar, conversar y, en definitiva, suelen tener altas capacidades de liderazgo. Alguien introvertido, por...
Es habitual que escribamos artículos sobre cómo se obtienen datos e información, cómo se califican y contrastan las fuentes de información o cómo se lleva a cabo un análisis de inteligencia, pero no se suele escribir sobre la figura, responsabilidad y funciones del Director de Inteligencia. En la producción de inteligencia básicamente hay tres perfiles: el obtenedor, el analista y el director. En función del tamaño de la organización estos roles coinciden en la misma persona o se compartimentan por ámbitos de especialización. En cualquier caso, el Director de Inteligencia es quien dirige y planifica los recursos de inteligencia de...
Componente 1: Psicología de supervivencia La necesidad de sentirse a salvo y seguro está arraigada en todos nosotros. Muchos psicólogos consideran que el miedo a la violencia interpersonal en una "fobia universal humana". El pensamientos de convertirse en víctima de un criminal o de una acto violento es desasosegante. El miedo sin cortapisas y una sensación de inevitabilidad pueden erosionar nuestra salud y la calidad de nuestras vidas. Ser consciente de la seguridad no significa ser miedoso, paranoico o temeroso de salir de casa. Al contrario, el conocimiento y las habilidades de la defensa personal construyen un sentimiento de control...
Estar de pie en el trabajo no solo acelera el cansancio y la fatiga, sino que también aumenta el riesgo de varios problemas en los pies y en las piernas debido a que pone tensión en los huesos, en las articulaciones, en los tendones, en los músculos y en los ligamentos. Estar de pie por largos periodos de tiempo también causa una reducción del suministro sanguíneo a las extremidades inferiores, lo cual promueve el dolor muscular. También puede crear una acumulación de sangre en el pie o alrededor de los tobillos. Los pies planos, la fascitis plantar, los juanetes, el edema, las venas varicosas y la...
Una de las aspiraciones más universales en los seres humanos es la felicidad. Es asombrosa la cantidad de formas y combinaciones que acepta dentro de su definición. Bienestar, confianza, belleza y, a veces, únicamente ausencia de dolor. Todos ingredientes que contribuyen a generar momentos felices. Hoy no hablaremos de lo difícil que resulta alargar, mantener, sostener esos momentos, en el Día Mundial de la Felicidad queremos orientar sobre cómo contribuir a que se produzcan esos momentos en un contexto laboral. ¿Cómo conseguir la felicidad en el trabajo? La felicidad en el trabajo es un término demasiado grandilocuente para trasladar al práctico terreno...
