La Asociación Colombiana de Seguridad - ASOSEC® desde el año 1991 ha venido trabajando incansablemente en el fortalecimiento del sector de vigilancia y seguridad privada, hemos permanecido comprometidos con los intereses de nuestros empresarios y propiciado los espacios y procesos que permitan el mejoramiento continuo de nuestras empresas. Así mismo, ASOSEC® ha contribuido trabajando de la mano de los entes de control en la búsqueda de propiciar la legalidad y cumplimiento de la normatividad que permite no solo el buen funcionamiento y dinámica del sector, sino también la generación de condiciones de seguridad y bienestar tanto para el personal operativo...
¿Qué es la comunicación en las organizaciones? La comunicación en las organizaciones tiene que ver con la difusión de mensajes con el fin de transmitir, puertas adentro, los logros y requerimientos a los miembros que la conforman. Aunque también se comunica puertas afuera y, en este caso, sirve para que la sociedad también conozca cuales son las misiones, visiones y metas de cualquier organización. En general, el encargado de la comunicación organizacional es el departamento de Recursos Humanos. Vale destacar que no todos los mensajes son para todos los colaboradores, así como tampoco se comunican de igual manera en todos los estratos de la organización. Los mensajes varían de acuerdo nivel...
Las sinergias se consiguen poniendo a personas distintas a trabajar en común. En una organización, es importante que los empleados trabajen en equipo. Cada empleado debe aportar su granito de arena para que el trabajo en equipo permita los mejores resultados. Cuando se trabaja en equipo eficazmente, aparece la sinergia, es decir, la unión de energías constructivas. Esto provoca que los esfuerzos realizados por los miembros se potencien, disminuyendo el tiempo de acción y aumentando la eficiencia en los resultados. Trabajar en equipo y sus múltiples ventajas El buen trabajo en equipo se consigue con una buena comunicación, coordinación, complementariedad (el equilibrio entre...
La violencia en el trabajo El riesgo de violencia en el trabajo se manifiestan de diversas formas: Violencia verbal (insultos, amenazas); Violencia física (llevar golpes, ocasionar heridas); llevar armas o dar la impresión de poseer armas; discriminación (origen étnico, sexo, la religión); Acoso sexual; Acoso moral. El riesgo de agresión física está muy presente para el profesional de la seguridad privada. Numerosos estudios sitúan al personal de seguridad entre los grupos más expuestos a la violencia. Existen ciertos puestos de trabajo más expuestos que otros, como los que implican un contacto con el público: vigilancia en las grandes superficies comerciales, estaciones...
A pesar de ser el sector que mayor cantidad de empleos genera y más rápidamente ha reaccionado a las sucesivas crisis, a las PyMEs les cuesta ganar competitividad. Un estudio de la organización internacional Fundes, llevado a cabo en 8 países de América Latina, permitió delinear cuáles son los principales obstáculos. El relevamiento incluyó a 4.200 empresarios, así como entrevistas en profundidad a funcionarios y especialistas del sector privado, en Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, El Salvador, Panamá y Venezuela. Y permite comparar las problemáticas principales en cada país: 1. Acceso al financiamiento: Más de la mitad de las...
