Preparando la clase de Investigación en Seguridad para este fin de semana, recordé, que son muy importante las etapas metodológicas para desarrollar una investigación bien sea de tipo Corporativo, en los diferentes eventos como los pueden ser las novedades, incidentes, eventos no deseados y siniestros, las investigaciones de Control Interno, de Confiabilidad y ahora las investigaciones por Incumplimiento, en muchas empresas han terminado de una forma no tan adecuada siendo objeto de la “formatitis”, en temas de controles documentales , por lo general los resultados de las mismas, se encuadran en formatos que no permiten en ocasiones tener mayor cantidad...
A pocos días del lanzamiento del MAGAZINE VIVE COMPLIANCE, su grupo editorial se ha venido trabajando arduamente en las tareas de lanzamiento y preocupados por llevarle a sus lectores y seguidores la mejor información producida por las mejores fuentes que en la materia de Compliance se puedan encontrar. Estamos ansiosos y los invito a estar atentos por su pronta llegada. Entre sus objetivos esta el apoyo incondicional a los encargados de cumplimiento en las organizaciones, pero especialmente hacia los líderes. Con la promulgación de la ISO 37301: 2021, SISTEMAS DE GESTIÓN DE CUMPLIMIENTO, un líder en seguridad debe estar preparado...
Si un empleador en Colombia acredita que despidió a un trabajador enfermo o en condición de discapacidad por causa objetiva no necesita permiso del Gobierno, puntualmente del Ministerio de Trabajo, para terminar el contrato. Tras un amplio estudio, la Corte Suprema le dio la razón a una empresa que despidió a una empleada por revisar documentos confidenciales. La Corte resolvió un recurso conocido como de casación que la sociedad Suprapak interpuso contra una sentencia que la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cali profirió el 21 de septiembre de 2016. En este caso, la demandante, señala el fallo, había...
El Ministerio de Hacienda acaba de expedir el decreto que reglamenta el artículo 108-5 del Estatuto Tributario y adiciona los artículos 1.2.1.18.86, 1.2.1.18.87, 1.2.1.18.88, 1.2.1.18.89 y 121.18.90 al Capítulo 18 del Título 1 de la Parte 2 Libro 1 del Decreto 1625 del 2016, en lo referente a la deducción de renta para quienes contraten a menores de 28 años en su primer empleo. Esta norma se expide luego de que una empresa demandara al Ministerio del Trabajo por incumplir el inciso final del artículo 108-5 del Estatuto Tributario (E. T.). El Consejo de Estado conoció el proceso luego de que fuera impugnada...
Una empresa demandó al Ministerio del Trabajo por incumplir el inciso final del artículo 108.5 del Estatuto Tributario (E. T.). El anterior artículo fue adicionado a través de la reforma tributaria del Gobierno Duque (Ley 2010 del 2019) y consagra que “os contribuyentes que estén obligados a presentar declaración de renta y complementarios tienen derecho a deducir el 120 % de los pagos que realicen por concepto de salario, en relación con los empleados que sean menores de veintiocho (28) años, siempre y cuando se trate del primer empleo de la persona”. El mismo artículo fija dos obligaciones para el...
