La semana anterior, mientras preparábamos una serie de conferencias sobre la implementación del SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE RIESGOS para el sector salud, que la componen el Sistema de Administración Riesgo Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo, Financiación de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva- SARLAFT- FPADM, Código de Conducta y Buen Gobierno, el Subsistema de Administración de Riesgos de Corrupción Opacidad y Fraude SICOF-COF, me encontré con la circular externa 053-5 del cinco (5) de agosto del 2022 que brinda los lineamientos respecto al programa de transparencia y ética empresarial y que modifica las circulares externas 007...
El dueño de algún vehículo puede ser sancionado, a través de procedimiento administrativo, si queda probado que aquel, de manera culposa, violó los límites de velocidad permitidos, irrespetó la luz roja del semáforo o tránsito por lugares y horarios prohibidos. Así lo determinó la Corte Constitucional, al condicionar la exequibilidad de los literales c), d) y e) del artículo 10° de la Ley 2161 del 2021, donde se fijaron los deberes correspondientes, teniendo en cuenta que, bajo el principio de responsabilidad personal en materia sancionatoria, un sujeto solo puede ser sancionado por actos u omisiones propias. De cualquier manera, ante...
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, anunció que la discusión sobre el salario mínimo para el 2023 iniciará en noviembre con los diferentes actores que tienen asiento en la mesa tripartita de políticas salariales y laborales, conformada por empresarios, trabajadores y el Gobierno. Según explicó, dicha discusión no podrá iniciarse antes, ya que el salario mínimo es establecido con base a las cifras registradas durante el mes de noviembre. “Cada día trae su afán y estos números se calculan con las cifras que salen en noviembre y con base en ellas actuaremos”, dijo Ramírez. Así mismo, indicó que se analizarán factores...
De acuerdo con lo previsto en la Ley 1857 del 2017, que promueve horarios laborales flexibles en beneficio del bienestar familiar, los empleadores podrán adecuar los horarios laborales para facilitar el acercamiento del trabajador con los miembros de su familia. Para ello, podrán convenir un horario flexible y las condiciones de trabajo para facilitar el cumplimiento de los deberes familiares. Así mismo, la norma contempla que las entidades públicas y privadas deberán gestionar una jornada semestral en la que sus empleados puedan compartir con su familia en un espacio suministrado por el empleador o en uno gestionado ante la caja de...
Los ciberataques representan los principales riesgos empresariales en Estados Unidos. Esta es la principal conclusión de una encuesta realizada por PwC en la que han participado más de 700 ejecutivos. Concretamente, el 40% de los entrevistados considera que las ciberamenazas son los principales riesgos empresariales. Por su parte, el 38% opina que la adquisición y retención de talento es el desafío corporativo más importante. Y el 34% cree que los grandes retos para su organización son el aumento de los costos de producción y las interrupciones de la cadena de suministro. Los ciberataques, una preocupación para el C-suite En cuanto a los ciberataques, no solamente son considerados los principales riesgos empresariales por...
