Nos permitimos informales, por considerarlo de su provecho, que la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo señaló que todas las corporaciones pequeñas, medianas y grandes, tanto del sector público como privado, deben estar en condición de atender una emergencia –disponer de planes, brigadas de emergencia, primeros auxilios, incendios y evacuación– ante la ocurrencia de eventos potencialmente desastrosos, con el fin de proteger la seguridad de los trabajadores.
De igual manera, señaló la Dirección, el plan de emergencias debe tener una cobertura a todos los centros y turnos de trabajo, sin distinción en la forma de contratación, así como a los proveedores y visitantes, ya que, en el evento de la ocurrencia de un siniestro, deben estar preparados para ayudar a los mismos.
Finalmente, quien no cumpla con la realización de los simulacros, así como con el plan de emergencia, puede ser sancionado hasta por 500 salarios mínimos legales vigentes.
Fuente: Asosec
