Hoy en día observamos como los riesgos, amenazas y escenarios conflictuales adquieren mayor relevancia en el proyecto de visión y en la existencia misma de las Organizaciones. Anteriormente, los modelos tradicionales para administrar la seguridad en las empresas se limitaban a la contratación de guardias privados, prevención e investigaciones de robos, incidentes y accidentes, así como la instalación de equipos de alarmas y video vigilancia, las áreas de seguridad no se involucraban en los diferentes procesos y departamentos dentro de las empresas. Incluso, algunos directivos aún cometen el error de incorporar al Departamento de Seguridad en las áreas de Recursos Humanos...
