El pasado 29 de Marzo de 1923, William M Marston haciendo parte de la defensa del señor James Alphonzo Frye, quien estaba acusado de homicidio, presentó el resultado de una prueba de Polígrafo. Se han cumplido 100 años del como una persona puede demostrar de forma técnica y científica que dice la verdad, llevando esto a la credibilidad. Muchos mitos y verdades se han dicho desde ese momento sobre la eficacia de la poligrafía en todo tipo de investigaciones, sean criminales, civiles, administrativas, fiscales, disciplinarias, de control interno, personales, corporativas, entre otras. Hoy queremos abordar diferentes causas por la que podemos afirmas con toda seguridad que la utilización adecuada de la poligrafía se convierte en una herramienta eficaz para lograr los objetivos propuestos en una investigación.
En las organizaciones nos preguntamos en muchas ocasiones ¿Cuál es el perfil de una persona propensa a un delito?, pero en la realidad son más los mitos, no es posible definir al delincuente laboral según su nivel socio-económico, educación o familiar, no es fácil establecer actividades delincuenciales fuera del lugar de trabajo o en otro contexto, determinar características de personalidad negativas en forma extrema, tales como agresividad, maldad u odio nos lleven a determinar que son propias de los delincuentes, que no son motivadas en general por impulsos incontrolables y no son personas psicópatas o antisociales.
Debemos considerar que desde la más remota antigüedad la mentira ha parecido innata en el hombre, es un mecanismo de defensa de lo consciente que en ocasiones llega hasta el subconsciente, en un mecanismo psicológico conocido como “negación”, el propósito de un mentiroso es desviar la verdad a través del engaño, por lo general cuando es atrapado en la mentira, generalmente se le castiga.
Al tratar de entendiendo al “ser”, su comportamiento por lo general se centra en sus
convicciones, que parten de las reglas morales que la sociedad le impone, comenzando su aprendizaje a través de los principios impartidos en nuestros hogares, instituciones educativas, la sociedad, entre otras. axiológicamente ese ser comienza a apropiarse de valores, que lo hacen especiales, que en el trasegar de la vida llevamos a convertir en virtudes. Pero en esencia la ética demarca nuestros actos, correctos o no, en el comportamiento del ser humano podremos entender sus convicciones.
Cuando adelantamos investigaciones, como por ejemplo a personas que han cometido alguna acción, en las actividades de entrevista sea estructurada, no estructurada o semiestructurada, la persona entregara información pasada que queda en el registro. Pero hay otras, que por el contrario son acciones pasadas que la persona oculta, bien sea por que no se pregunta exactamente sobre esto, tal vez por que no considera adecuado contarlas o por que intencionalmente no le conviene contar, entre múltiples factores tenemos, asuntos familiares, económicos, de adicciones, criminales y especialmente de riesgos que afecten la seguridad.
La evaluación de polígrafo es una herramienta técnico-científica que le permite a la persona demostrar que dice la verdad, la detección psicofisiológica del engaño (pdd), es una actividad ejecutada por un Poligrafista que, utilizando un polígrafo, graba y registra los cambios fisiológicos internos del examinado y cumpliendo un protocolo estandarizado, logra determinar con una alta confiabilidad cuando miente y cuando no. Como nos indica Carlos Monge en su libro “Fundamentos científicos de la Poligrafía”, en el campo de la poligrafía investigativa, la describe como el uso de la técnica poligráfica para asistir a investigaciones en donde hay un hecho de carácter delictivo o antisocial de los que se precisa esclarecer interrogantes que giran en torno al evento problema, al respecto Nelson (2015:2014) enfatiza que los resultados de exámenes se refieren tanto a la probabilidad que eventualmente pueda ser descubierta evidencia externa que confirme el involucramiento de la persona en el tema conductual de evaluación y en consecuencia, confirmar la conclusión diagnostica con datos de la realidad externa, el insumo de esta información diagnostica que (provee en términos de probabilidad) un indicador de engaño en exámenes de investigación, se versa sobre los siguientes puntos:
- La identidad del autor o autores que participaron directa o indirectamente en el hecho investigado.
- Conocimiento sobre la localización de elementos materiales de prueba, pruebas o evidencias asociados al evento investigado.
- Estimación acerca del criterio externo de veracidad o mendacidad respecto a una declaración o testimonio.
Y reafirmamos que las evaluaciones poligráficas son de carácter ORIENTATIVO y no CONCLUSIVO con referencia a un evento.
Existen múltiples técnicas de análisis psicológico de la credibilidad, que se conocen en el campo de psicología forense como “Pruebas de Evaluación de la Integridad”, y nos dice Carlos Monge en su libro, que a menudo son utilizadas para cuatro fines distintos en el ambiente laboral:
- En evaluaciones de preempleo
- En evaluaciones de permanencia
- Para Promociones
- En investigación de incidentes específicos
En cuanto a la detección del engaño y la veracidad en la investigación forense, existen métodos directos, empleados para la búsqueda de la verdad o de la mentira de los hechos que corresponde propiamente a las técnicas que se aplican con inmediatez al sujeto en evaluación, misma en la que se proporciona información clasificada como subjetiva, el otro método es el indirecto, donde los diagnósticos que confirman asintóticamente la verdad o la mentira de los hechos juzgados , esta detenido sobre la contemplación del estudio de factores físico-químicos presentes en la realidad externa y que existe fuera de la entidad humana.
Pedro López Calvo en su libro “Investigación Criminal Y Criminalística en el sistema penal acusatorio”, nos indica que el polígrafo es un apoyo tecnológico para el análisis de un entrevistado, y con los registros fisiológicos recogidos en una gráfica, relativos a un protocolo de preguntas específicamente elaborado para una propuesta concreta, que permiten luego de un análisis algorítmico, evaluar si una persona miente o dice la verdad con respecto a una cuestión previamente determinada. Esta científicamente comprobado que cuando una persona miente, se producen en su organismo, en el sistema nervioso autónomo, reacciones fisiológicas y emocionales espontaneas de intensidad variable que la persona de ninguna manera puede controlar en un corto lapso, la presión sanguínea, el ritmo cardiaco, la respiración y la conductancia de la piel sufren modificaciones.
La habilidad y experiencia del Poligrafista al conducir la prueba, así como el equipo y método que se emplea en la aplicación de esta, son fundamentales a la hora de conseguir resultados fiables.
Aunque existen diferentes técnicas de verificación de información oculta como son potenciales evocados (P300), Termografía, Pupilometría (Eye Detect), Análisis de Estrés de Voz, Resonancia Magnética, Biometría Laser Doppler, Imagen Óptica Transdérmica (TOI), Test (psicológicos) de Evaluación de la Integridad, pero es definitivamente el POLÍGRAFO hace la diferencia con el POLÍGRAFISTA, mientras en las otras técnicas se emplean básicamente operarios para estos equipos, y aunque se emplea la eliminación del “error humano”, también es claro, que el estimulo es fundamental, y esto lo encontramos en la “pregunta”, actividad que el Poligrafista desarrolla de manera técnica en la aplicación de preguntas de los temas de revisión, que invitan a involucrarse en una discusión o admisión, Preguntas de investigación que tienen como fin desarrollar información detallada en respuesta a la admisión de las preguntas de revisión o de confrontación y preguntas de confrontación ante el reto ante la duda razonable de veracidad.
Fuente: Carlos Boshell Normal, Experto en seguridad
