De lo contrario se podrían exponer que en cualquier momento en una visita de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada sean multados. Lo mismo aplica para empresas y centros comerciales. Lo anterior aplica sin importan que tengan o no armas. Examinemos el siguiente caso. Qué pasa cuando un administrador por ahorrar dinero contrata a cualquier persona, incluso sin preparación para ser el vigilante de una unidad y ocurre que el vigilante no cumple con las normas de seguridad para las personas de la unidad. Hay dos puntos a señalar. Las personas que ejecuten labores de vigilancia (ronderos, porteros, celadores,...
Ágora Consultorías presenta en su boletín informativo las estadísticas de delitos de mayor impacto en Colombia correspondientes al periodo comprendido entre los años 2000 al 2013, esta información se encuentra actualizada hasta el 31 de Octubre con base en las estadísticas suministradas por el Ministerio de Defensa Nacional de Colombia. Fuente: ORLANDO HERNÁNDEZ ANGARITA Director General AgΩra Consultorias http://agoraconsultorias. jimdo.com ...
La ley les confiere numerosos privilegios como horarios reducidos, jubilaciones y salarios. Tener un "trabajo de perros" ha dejado de ser algo negativo en Colombia, donde la ley les confiere a los caninos numerosos privilegios como horarios reducidos, jubilaciones anticipadas y salarios en especie. "Estos animalitos trabajan más bueno que cualquiera. Ahí es cuando decimos: 'quién fuera perro'", indicó un vigilante de un banco en el norte de Bogotá, quien acompaña a Luna, que para 2014 espera estar retirada. Como ella, miles de sabuesos más prestan sus servicios alrededor del país,unos 3.500 solo en la capital, como parte de la lucha...
Al pedirles una capacitación, una revisión de puesto de trabajo y demás, presente la solicitud a través de un derecho de petición donde usted va a pedir, conforme a la Ley 1562 de 2012 o Ley de Riesgos Laborales, la asistencia, acompañamiento, asesoría obligatoria que la ARL debe brindar a la empresa para revisar los distintos puestos de trabajo y riesgos que representan. Analicemos el siguiente caso. ¿Cómo puedo solicitarle o exigirle a la ARL para que realice o cumpla con un análisis de puesto de trabajo, con énfasis en el riesgo químico, pedido por la junta regional de calificación,...
El Código Laboral establece que el empleador que quiera que sus trabajadores ejecuten labores suplementarias o extras a la jornada habitual, deben pedir permiso al Ministerio del Trabajo. Pero esta entidad está colocando unos requisitos que involucran a la ARL, que en muchos casos traban dicho trámite. El empleador que quiera en sus instalaciones que algunos trabajadores laboren horas extras o trabajo suplementario a la jornada pactada, deberá solicitar permiso al Ministerio del Trabajo, adjuntando los siguientes documentos: 1. Relación de actividades (cargos) para las cuales se solicita la autorización. 2. Certificado expedido por la ARL a la cual está...
