Con el Decreto 2616 del 20 de noviembre de 2013, quedo reglamentada la cotización a seguridad social para los trabajadores dependientes que laboran por periodos inferiores a un mes y devenguen menos de un salario mínimo. Para ello, deben estar afiliados al régimen subsidiado de salud, vinculados laboralmente con contrato de trabajo y que este contrato los obligue a laborar por un periodo inferior a treinta (30) días. Antes de la expedición del presente Decreto, solo se cotizaba por periodos de un mes. Este nuevo mecanismo promueve: La formalización laboral Cotizar a pensión por el tiempo efectivamente laborado, lo cual...
Aunque el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) no contempla un salario integral proporcional a la jornada de trabajo, la Corte Suprema de Justicia, en sentencia del 2009, precisó que este puede pagarse de forma proporcional a las horas laboradas, si la jornada es inferior a la máxima legal, pues ninguna norma prohíbe que quienes laboran la mitad del tiempo perciban la mitad del salario. Así las cosas, el pago en proporción no se refiere solo al salario mínimo, sino que puede aplicarse al integral, aclaró el Ministerio del Trabajo, en un concepto de octubre pasado. La entidad precisó...
El Consejo de Estado ordenó que celadores permanentes tengan contrato formal de trabajo Que tengan un contrato de trabajo y no una mera prestación del servicio ordenó este viernes el Consejo de Estado para quienes trabajen como vigilantes. El Alto Tribunal ordenó el reconocimiento y el pago de prestaciones sociales de una persona que se desempeñe como vigilante-celador en diversas instalaciones educativas adscritas a la Secretaría de Educación del Municipio de Medellín, entidad que le negó dichos pagos con el argumento de que su vínculo laboral era por prestación de servicios. Con ponencia del magistrado Alfonso Vargas Rincón, la Sección...
Mucho se ha hablado sobre los cambios realizados en la exención del impuesto 4x1.000 para los usuarios financieros, comentarios que han logrado causar confusiones, inclusive muchos no son del todo ciertos. Es por esto que LR le ofrece esta guía para responder a muchas de sus inquietudes sobre este gravamen. Aunque se ha dicho que los depósitos con montos inferiores a $9,6 millones estarían exentas de pagar el impuesto, tenga en cuenta que no es correcto. Esa cifra es el monto máximo por transacción por el que evitará pagar el gravamen en su cuenta exenta, cifra que antes llegaba a...
Solo en los fondos de cesantías los afiliados pueden decidir cómo invertir sus ahorros. Todos los trabajadores pueden escoger el Fondo donde quieran ahorrar sus cesantías. Elegir es un derecho que les permitirá sacarle un mayor provecho a este ahorro. ¿Qué son las cesantías? Son una prestación social a la que tiene derecho todo trabajador que tenga un contrato laboral. Equivalente a un mes de salario por cada año de servicio o proporcional al tiempo laborado. El empleador debe consignarlas cada año, antes del 15 de Febrero, en un fondo de cesantías. Para aquellos trabajadores que tienen un salario...
