celebración Día de la Vigilancia y Seguridad Privada
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ASOSEC® celebró la Gala de Honor “Guardianes de la Seguridad 2025” en conmemoración del Día Nacional de la Vigilancia y Seguridad Privada

La Asociación Colombiana de Seguridad — ASOSEC® celebró con éxito la Gala de Honor “Guardianes de la Seguridad 2025”, un evento único en el país dedicado a exaltar la labor, el compromiso y la valentía del personal operativo del sector de vigilancia y seguridad privada. La jornada se llevó a cabo en el Gran Salón 1 de Comfamiliar Sede Caribe, reuniendo a autoridades del orden nacional, departamental y distrital, así como a líderes empresariales y representantes de las empresas afiliadas. Un inicio lleno de solemnidad y reconocimiento La jornada inició con el registro de los asistentes sobre una elegante alfombra...
Equipo de trabajo diseñando un plan de continuidad empresarial.
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Plan de Continuidad de Negocio para Pymes: Estrategias para la Resiliencia

Plan de Continuidad de Negocio para Pymes: Clave para la Resiliencia Empresarial En el entorno actual, marcado por constantes cambios operativos, tecnológicos y económicos, las pymes enfrentan desafíos que ponen a prueba su capacidad para mantenerse activas y competitivas. Hablar de continuidad de negocio ya no es una opción, sino una necesidad estratégica para garantizar la sostenibilidad y estabilidad empresarial ante cualquier eventualidad. ¿Por qué las Pymes necesitan un Plan de Continuidad de Negocio? Las pequeñas y medianas empresas son especialmente vulnerables a riesgos disruptivos como fallas tecnológicas, desastres naturales, crisis de seguridad, interrupciones en la cadena de suministro o...
Panel de control con indicadores rojos y verdes que representan la gestión del riesgo y el sesgo de supervivencia en seguridad empresarial
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El Sesgo de Supervivencia en la Gestión del Riesgo y la Seguridad | Cómo Evitar esta Trampa Cognitiva

El Sesgo de Supervivencia: Una Trampa Silenciosa en la Gestión del Riesgo y la Seguridad Entendiendo el sesgo de supervivencia en la seguridad El sesgo de supervivencia es un error cognitivo que altera la percepción del riesgo al enfocarse solo en los casos exitosos e ignorar los fracasos. En la gestión del riesgo y la seguridad, este sesgo genera una falsa sensación de protección, haciendo creer que las estrategias aplicadas son efectivas solo porque no se han presentado incidentes visibles. Cuando las organizaciones basan su análisis en los sistemas que “han funcionado”, sin estudiar los que fallaron, dejan de ver...
Ilustración que representa la dualidad entre la seguridad objetiva basada en datos y la seguridad subjetiva basada en percepciones humanas en una organización.
General

Seguridad Objetiva y Subjetiva: Clave para la Cultura de Seguridad

La dualidad en la comprensión de la seguridad Esta semana, en conversación con el Coronel® Jorge Isaza de la Universidad Militar Nueva Granada, surgió un tema clave que merece reflexión: la diferencia entre Seguridad Objetiva y Subjetiva, un enfoque que impacta directamente en la Cultura de Seguridad Organizacional. Comprender ambas dimensiones permite interpretar mejor los resultados y las percepciones que construyen el entorno seguro dentro de una empresa o comunidad. (Seguridad Objetiva y Subjetiva: Clave para la Cultura de Seguridad) ¿Qué entendemos por seguridad? Cuando hablamos de seguridad, solemos asociarla con la ausencia de incertidumbre o riesgo y con la...
Disonancia en la seguridad empresarial y comportamiento organizacional
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¿Qué es la disonancia en la seguridad empresarial y cómo evitarla?

¿Qué es la disonancia en la seguridad empresarial y cómo afecta el comportamiento organizacional? Comprender la disonancia en la seguridad empresarial La disonancia en seguridad empresarial se refiere al conflicto entre las percepciones, creencias y realidades sobre el riesgo, la protección y el entorno social. Este fenómeno genera tensión, incertidumbre y comportamientos inseguros dentro de las organizaciones. Se trata de una forma de disonancia cognitiva, en la cual las personas actúan de manera contraria a lo que saben que es seguro, buscando justificar sus decisiones para reducir el malestar psicológico. Un ejemplo frecuente es cuando un trabajador, consciente de la...
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