Mientras mas capaces sean las personas que colaboran con nosotros, metas más altas podremos alcanzar Aunque desde hace unos años se ha comprendido más ampliamente la necesidad de contar con personal lo suficientemente apto como para “hacer lo que hay que hacer”, pareciera haber un cierto consenso en que solo vale la pena dar entrenamiento de buena calidad para quienes ocupan los niveles de gerencia y dirección de las empresas. Pero la dura realidad cotidianamente muestra otra cosa. En las empresas van desapareciendo niveles gerenciales. Los retiros, naturales y provocadas, no se cubren. Hay menos personal para hacer más trabajo. Las tareas...
El próximo 31 de enero, a más tardar, los empleadores que legamente estén obligados a pagar cesantías deben pagar a sus trabajadores un interés sobre las mismas equivalente al 12 % anual, independientemente del sistema que cobije a cada trabajador para liquidar y pagar el auxilio de cesantía. Así mismo, la ley prevé que antes del 15 de febrero de cada año se debe consignar el valor de las cesantías que se haya liquidado el 31 de diciembre inmediatamente anterior, en cuenta individual a nombre del trabajador en el fondo de cesantías que este haya elegido. El empleador que incumpla...
El Gobierno Nacional presentó el plan de transformación y humanización del sistema carcelario para implementar durante el periodo 2019 - 2022, como respuesta a múltiples problemáticas identificadas y estrategia de dignificación y segundas oportunidades para la población reclusa. El Ministerio de Justicia señaló que para el diseño de las medidas se tuvieron en cuenta principios que permitieron aproximarse a soluciones innovadoras, diferenciales, flexibles e integrales, que incluyan un enfoque participativo y se basen en evidencia técnica y científica, reconociendo la importancia de la corresponsabilidad y el fortalecimiento de los mecanismos que promueven la transparencia. En este sentido, se desarrollaron cuatro frentes de...
Sí, es difícil de asimilar, pero es una realidad por enfrentar. Hoy existen factores que afectan críticamente los mercados en los cuales los centros de monitoreo han crecido tradicionalmente, en su orden: comercial, industrial y residencial. Es por ello por lo que seguramente se ha evidenciado un mayor esfuerzo para vender, ha sido necesario ajustar los precios y hacer uso de su creatividad para crear nuevos modelos de negocio tanto financieros como de servicios. En conclusión: ha sido forzado por la disrupción tecnológica a nuevos caminos. Será cada vez más difícil Ya viene un nuevo modelo de teléfono móvil y...
Las diferencias en las retribuciones de los empleados que desempeñan iguales o semejantes trabajos o cargos solo podrán justificarse cuando obedezcan a criterios objetivos, indicó la Sala Laboral de Descongestión de la Corte Suprema de Justicia. Según el fallo, se debe dar un tratamiento igual (en beneficios o cargas) cuando dos entes u objetos compartan uno o varios elementos comunes, con base en los cuales se predique su igualdad. En otras palabras, la igualdad de trato y no discriminación en el trabajo exige un procedimiento igualitario en materia salarial y prestacional dentro de un mismo contexto, cuando los empleados se...
