El superintendente de vigilancia, Fernando Martínez Bravo, afirmó que la entidad ha visitado por lo menos 200 entidades ilegales y ha impuesto sanciones hasta por $40 millones. La Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada se encarga en Colombia de controlar, inspeccionar y vigilar a todas las empresas que se agrupen dentro de esta industria y vela porque cada una de ellas cumpla con los requisitos que exige la ley, pues en sus manos está la seguridad de muchos colombianos. En medio de esta labor, el jefe de la entidad, Fernando Martínez Bravo, afirmó que el 30% de las compañías de vigilancia privada...
La intrusión se identifica con la fuerza y la agresión desde fuera, realizada por un intruso (alguien que no conocemos). El uso indebido es siempre realizado por una persona que se ha ganado nuestra confianza. La intrusión y el uso indebido son riesgos bien distintos que a menudo se confunden y por lo tanto, tienden a ser tratados de la misma forma, aplicando tratamientos similares, cuando en buena lógica, cada uno requiere de su propia solución. Hay que considerar que existe una gran diferencia entre las diferentes personas agresoras (ya sean internas o externas), y por ende, en...
Un delincuente nos enseña cómo ser un gerente eficaz "Para hacer un trabajo con éxito, lo más importante es elegir bien a la gente. Necesito tipos que sepan controlarse cuando están bajo presión. Que no se pongan colorados ni empiecen a los gritos". "No se puede asaltar un banco gritando. Hay que entrar tranquilo, diciendo 'esto es un asalto, queremos la plata y nada más. Todos tranquilos, no molestamos a nadie y nos vamos enseguida'. Entonces el gerente dice 'está bien. No lastimen a nadie'". La elección del equipo "Siempre tengo un grupo de gente entre quienes puedo elegir. Prefiero...
Una de las asignaturas pendientes de los departamentos de Recursos Humanos y dentro de ellos de la gestión del talento, es sin duda la satisfacción y la motivación de los empleados. Sin motivación no hay retención de talento y los empleados acabarán marchándose. Existe la tendencia a pensar que la mejor motivación puede ser un buen salario; obviamente estoy de acuerdo que el trabajo tiene que ser recompensado con un salario digno y que se adecue a las funciones que desempeñamos, y todos (que yo sepa) trabajamos por dinero, aparte de otras razones. Sin embargo, pensar que la mejor motivación y...
A lo largo de la historia, mujeres influyentes y de diferentes ámbitos sociales han añadido a sus discursos mensajes de lucha contra la desigualdad, intentando dar voz a una preocupación que, en ocasiones, se ha convertido en un tabú para la sociedad. Aquí, una pequeña recopilación de estas frases de mujeres reconocidas por sus carreras profesionales recopilan la esencia de la lucha por la igualdad entre mujeres y hombres a lo largo de la historia. Define el éxito en tus propios términos, consíguelo por tus propias reglas y construye una vida de la que estés orgullosa. Anne Sweeney., Co-presidente de...
