La seguridad corporativa, como estrategia vital de las organizaciones en un entorno globalizado
Hoy en día observamos como los riesgos, amenazas y escenarios conflictuales adquieren mayor relevancia en el proyecto de visión y en la existencia misma de las Organizaciones.
Anteriormente, los modelos tradicionales para administrar la seguridad en las empresas se limitaban a la contratación de guardias privados, prevención e investigaciones de robos, incidentes y accidentes, así como la instalación de equipos de alarmas y video vigilancia, las áreas de seguridad no se involucraban en los diferentes procesos y departamentos dentro de las empresas. Incluso, algunos directivos aún cometen el error de incorporar al Departamento de Seguridad en las áreas de Recursos Humanos o Servicios Generales subestimando así su relevancia y limitando sensiblemente su profesionalización.
En la actualidad, el dinamismo de un mundo globalizado, cambiante y con situaciones de conflicto que tienden a internacionalizarse obligan a que los modelos de seguridad en las Organizaciones estén siendo implementados desde la Alta Dirección dentro de un marco conceptual ampliado y multidisciplinario (Seguridad Física, Seguridad Industrial, Inteligencia, Prevención de Pérdidas, Seguridad en la Información, Sustentabilidad, Seguridad Energética, Seguridad Pública, Seguridad Nacional, Geopolítica); e integrado a sistemas de gestión con estándares de gobierno corporativo y con visión internacional.
También ha adquirido relevancia la incorporación de Sistemas de Inteligencia Estratégica para la generación de información que pueda aportar valor y ser de utilidad en la agenda de riesgos y amenazas, así como para la toma de decisiones con el fin preservar los objetivos e intereses estratégicos de las Organizaciones.
La amenaza terrorista internacional, la inestabilidad política y conflicto armados en algunas regiones del mundo, graves problemas de inseguridad pública en algunos países como el nuestro, así como problemas económicos, ambientales y energéticos deben ser temas de interés primordial para el profesional de la Seguridad; por ello, estas posiciones deben formar parte de la Alta Dirección para brindar asesoría y desempeñar una gestión de seguridad competente en temas de actualidad nacional e internacional, que puedan impactar de alguna forma a las Organizaciones.
Sobre la Doctrina que debe prevalecer en la conducta del profesional de la Seguridad, considero pertinente llevar a la práctica en forma permanente los siguientes postulados:
- Honor, Valor y Lealtad a la profesión y en el cumplimiento del Deber.
- Respeto a las personas, las religiones, las naciones junto a sus gobiernos y leyes.
- Profesionalización a través de la Perseverancia en el trabajo, el estudio y la reflexión.
- Ser un verdadero Líder a través del ejemplo, con inteligencia, templanza, sabiduría y disciplina.
- Nunca emitir órdenes al personal bajo tu mando que no seas capaz de cumplir, si tú las recibieras de otro.
Estoy convencido que esto debe ser la tendencia, espacio estratégico y la doctrina de la Seguridad Corporativa.
Fuente: Linkedin, Erik Jiménez
