Estándares de riesgo y salud en el trabajo ahora dependerán del tamaño de la empresa

Con la resolución 0312 de 2019 se reducirán el número de requisitos para más de 656.000 Mipymes.

Sus principales cambios son:

– Deroga la resolucion 1111 de 2017.
– El campo de aplicacion sigue siendo el mismo (todas las empresas en Colombia afiliadas al SGRL)
– excluye a los trabajadores independientes y las trabajadores de servicio domesticos.
– Las evaluaciones medicas se podran hacer de forma extramural o por telemedicina.
– Los tecnicos podran diseñar e implemantar el SG SST de empresas de menos de 10 trabajadores y riesgo I, II, III.
– Las personas que solo cuentan con el curso virtual de 50 horas, solo podran administrar el SG SST de empresas de I, II, III de menos de 10 trabajadores.
– Se crean los estandares minimos para empresas de produccion agropecuarias
– Los tecnologos podran diseñar e implementar el SG SST de las empresas entre 11 y 50 trabajadores de riesgo I, II y III.
– En la evaluacion de proveedores y contratista se debe incluir el cumplimiento de estandares minimos.
– La acreditacion en SST sigue siendo un reconocimiento oficial por parte del Ministerio del trabajo.
– En los indicadores de prevalencia e incidencias la constante K, es de 100.000
– El plan de seguridad vial se articula con el SG SST.