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Prohibición de delegar funciones de seguridad a personal de conserjería

COMUNICACIÓN No. 25-135 DE: DIRECTORA EJECUTIVA ASOSEC®PARA: ASOCIADOS ASOSEC®ASUNTO: CIRCULAR DE LA SUPERINTENDENCIA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA: PROHIBICIÓN DE DELEGAR FUNCIONES DE SEGURIDAD A PERSONAL DE CONSERJERÍAFECHA: 27 DE OCTUBRE DE 2025 Estimado Asociado, La Asociación Colombiana de Seguridad – ASOSEC® informa a sus empresas afiliadas, contratantes, entidades públicas, privadas y ciudadanía en general sobre la Circular N° 20251000000085CS, emitida por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada el 23 de octubre de 2025. Este importante documento establece las diferencias entre los servicios de conserjería y los servicios de vigilancia y seguridad privada, recordando la prohibición de delegar funciones...
Publicación física del reglamento laboral y uso complementario de códigos QR
AsosecColombiaGeneral

Códigos QR no reemplazan obligación de publicar copias físicas del reglamento laboral

El Ministerio del Trabajo precisó que los códigos QR son una herramienta válida para facilitar el acceso digital al reglamento interno de trabajo, pero no sustituyen la obligación legal de mantener copias físicas visibles dentro de las instalaciones de la empresa. (Códigos QR reglamento laboral) Esta aclaración se dio en respuesta a una consulta formal, en la que se preguntaba si bastaba con ubicar códigos QR en carteleras corporativas para cumplir con el requisito de publicación. Obligación legal de publicación física El Ministerio recordó que, conforme al artículo 120 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por la Ley 2466 de...
Código de Ética y Buen Gobierno Empresarial – Programas de Transparencia y Ética Empresarial
Asosec

Cómo diseñar un Código de Ética y Buen Gobierno para los Programas de Transparencia y Ética Empresarial

En el desarrollo de los Programas de Transparencia y Ética Empresarial (PTEE) del sector de Vigilancia y Seguridad Privada (SVSP), de conformidad con el numeral 5º de la Circular Externa 035CS de 2025, y del sector de Transporte (ST), según el Artículo 5.10.7. de la Resolución 14673 de 2025, (Código de Ética y Buen Gobierno) se establece que: “Los sujetos obligados deberán incorporar un código de ética y buen gobierno que oriente la actuación de los empleados y colaboradores de la organización, sobre el funcionamiento del PTEE...” Por lo tanto, los vigilados deben desarrollar un Código de Ética y Buen...
Resolución Única DIAN 2025 – RUE–TAC simplificación tributaria en Colombia
ColombiaDIAN

DIAN expide Resolución Única en Materia Tributaria, Aduanera y Cambiaria

La DIAN anunció la entrada en vigor de la Resolución Única en Materia Tributaria, Aduanera y Cambiaria (RUE–TAC) el pasado 26 de septiembre de 2025. Este nuevo instrumento normativo consolida, organiza y facilita la consulta de la regulación vigente, con el objetivo de fortalecer la seguridad jurídica y simplificar el cumplimiento de obligaciones por parte de los contribuyentes. (Resolución Única DIAN 2025) Con la Resolución Única DIAN 2025, la entidad busca modernizar su marco normativo y ofrecer una herramienta práctica y actualizada tanto para ciudadanos como para profesionales en materia tributaria, aduanera y cambiaria. ¿Qué es la RUE–TAC? La RUE–TAC...
Reforma Laboral 2025 Colombia – Circular Externa 101 sobre jornada laboral
Colombia

Reforma Laboral 2025: Nuevos Lineamientos sobre Jornada de Trabajo

El Ministerio del Trabajo emitió la Circular Externa 101 de 2025, donde establece los lineamientos generales que deberán cumplir empleadores, trabajadores, sindicatos y entidades públicas en relación con la jornada laboral, horas extras, trabajo a destajo y servicios domésticos. (Reforma Laboral 2025) Este documento busca garantizar condiciones dignas, justas y equilibradas en el marco de la Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025), asegurando que la reducción de la jornada no implique disminución salarial. Principales cambios de la Circular 1. Jornada máxima legal A partir del 15 de julio de 2025, la jornada laboral en Colombia pasa de 48 a 44...
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